為進一步宣傳勞動保障法律法規，全面掌握用人單位用工情況，預防和及時糾正違反勞動保障法律法規的行為，根據《勞動保障監察條例》、《企業勞動保障守法誠信等級評價實施辦法》規定。現就做好2022年度勞動用工書面審查和誠信等級評價有關事項通知如下：

一、勞動用工年審時間：

2023年2月16日至2023年3月31日。

二、年審對象：

在2022年1月1日以后存在勞動用工行為的事業單位、企業、有雇傭的個體工商戶及民辦非企業單位（以下簡稱用人單位），均屬本次審查對象。

三、年審方式：

登錄新疆人社公共服務平臺→法人服務→勞動關系，完成勞動用工備案、勞動保障監察書面審查、勞動保障監察書面審查記錄的信息填寫。

四、勞動用工年審時間及階段：

勞動用工年審采用用人單位自查和行政監督監察相結合的方式，分兩個階段進行：

（一）自查自糾及審查階段（2023年2月16日至2023年3月10日）。按規定時間及時上傳相關資料，按照勞動用工年審工作制度的要求接受審查，通過審查，全面掌握轄區內的用人單位數量及用工情況等勞動用工信息，確保年審取得實效。

（二）審理處理階段（2023年3月11日至2023年3月31日）。對用工年審中發現的拒不參加用工年審、拒不整改或年審不合格等行為，要依據《勞動保障監察條例》相關規定進行嚴肅處理，以維護年審工作的權威性。

五、進一步加強對用工年審資料的管理工作：

督促用人單位盡快進行書面審查登記申報，對登記申報中存在停工停產、破產等非正常經營狀況的用人單位進行篩選清理，確保參加書面審查用人單位質量。

六、認真做好企業勞動保障守法誠信等級評價工作：

按照《企業勞動保障守法誠信等級評價辦法》、《新疆維吾爾自治區企業勞動保障守法誠信等級評價實施辦法》相關規定，根據用人單位遵守勞動保障法律法規、規章的實際情況，將用人單位分為A、B、C三個誠信等級。

聯系人：胡金賀 聯系電話：0996—7101757

交流QQ群：20228955

若羌縣人力資源和社會保障局

2023年2月14日

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（此件于重新編輯）

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